Les principales raisons pour externaliser votre gestion de
la main-d’œuvre à Payworks
Lorsque vous nous choisissez, votre équipe grandit et accueille nos experts du domaine, complètement impliqués pour votre réussite.
Gagner du temps
Vous accédez à des solutions et des conseils qui vous aident à effectuer les tâches plus efficacement. Ainsi, vous pouvez vous concentrer sur votre développement commercial.
Rester à jour et conforme
Recevoir les informations sur les changements de législation et faire soumettre les formulaires d’impôts, les versements et les RE en votre nom.
Simplifier la gestion administrative
Le système intégré et automatisé de base de données unique comprenant des options de libre-service des employés fait gagner du temps à votre équipe.
Faire sourire votre comptable
Accéder à un vaste ensemble de rapports qui répondent aux exigences de façon claire et cohérente.
S’associer à une entreprise qui vous soutient
Pouvoir joindre une personne qui vous connaît personnellement, et non un centre d’appel, si vous rencontrez une question juridique compliquée ou si vous recherchez simplement des conseils d’utilisation.
Accéder aux informations simplement et en toute sécurité
Être rassuré, car les normes et protocoles de sécurité de l’information qui protègent vos données personnelles et opérationnelles comprennent une authentification à deux facteurs.
Se réjouir de la fin d’année
Chaque année, être accompagné à travers toutes les étapes du traitement de fin d’année de façon conforme et dans les délais.
Prendre des décisions commerciales bien informées
Les principaux fournisseurs offrent des analyses et des conseils qui dépassent le traitement de la paie. Leurs clients ont une longueur d’avance pour prévoir leur développement.
Dire au revoir aux demandes ponctuelles
Un système dans le nuage permet aux employés de visualiser de façon autonome leurs bulletins de paie, formulaires d’impôts, bulletins de l’entreprise, calendrier d’équipe, mais aussi de soumettre des demandes de congé et de définir leur disponibilité.
Se rassembler pour mieux régner
Découvrir d’excellents services et produits grâce à l’intégration des tiers. Ainsi, votre entreprise se concentre sur son cœur de métier.
Économiser
Les pénalités pour versement tardif peuvent être coûteuses. Les frais annuels déboursés pour les services d’un prestataire tiers peuvent s’avérer inférieurs à ceux d’une pénalité très élevée.
Trouver et garder les meilleurs collaborateurs
Gérer tous les aspects du cycle de vie des employés et favoriser leur implication, le tout à partir d’un lieu central.
Rester conforme, à jour et ne jamais manquer un versement d’impôt.
Une bonne solution de traitement de la paie vous signale les changements de législation fédérale et provinciale qui s’appliquent à votre entreprise. Elle se chargera de faire en votre nom les déclarations à l’agence du revenu du Canada (ARC) et à Revenu Québec.